SE DESCONOCE DATOS SOBRE ASESORíA CONTABLE MADRID

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Análisis e implantación de políticas retributivas con sus implicaciones a enseres fiscales y de impacto en los costes de las empresas.

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Las condiciones pactadas en este convenio no serán compensables ni absorbibles en ningún caso por las mejoras existentes en el ámbito de la empresa, luego sean dichas mejoras el resultado de asignaciones individuales de la empresa o el resultado de acuerdos colectivos o disposiciones legales.

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Hacienda ahora tiene la capacidad de entrar a las cajas de seguridad de particulares en los bancos sin penuria de autorización jurídico.

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La reducción de excursión contemplada en este apartado constituye un derecho individual de las personas trabajadoras sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor, adoptante, guardador/a o receptivo/a. No obstante, si dos personas trabajadoras de la misma empresa ejercen este derecho por el mismo sujeto causante, la dirección de la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones fundadas y objetivas de funcionamiento de la empresa, debidamente motivadas por escrito, ofreciendo un plan independiente que asegure el disfrute de ambas personas trabajadoras y que posibilite el ejercicio de los derechos de conciliación.

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